Купить справку для УДО - гарантийное письмо о трудоустройстве

Пример купить справку о трудоустройстве для УДО, гарантийное письмо

2000 руб.

Заказать

Нередко, в нашей многогранной и "бурлящей" жизни случаются промахи и результатами таких промахов может послужить потребность в сборе необходимых документов для УДО.

Мы предлагаем в короткие сроки купить справку для УДО о трудоустройстве (гарантийное письмо о приеме на работу) за 2000 тысячи рублей, где работодатель сообщит о готовности официально трудоустроить осужденного. Такую справку вы сможете без опаски приложить к ходатайству об УДО.

Справка для УДО (гарантийное письмо о приеме на работу) будет подготовлена на бланке действующей организации с указанием реквизитов и номера телефона, а также исходящего номера, в случае звонка в организацию там подтвердят, что документ за таким-то исходящим номером выдавался.

Ходатайство об условно-досрочном освобождении подается в суд вместе с гарантийным письмом от работодателя о готовности официально трудоустроить человека после освобождения.

Как получить гарантийное письмо о приеме на работу?

Справка, гарантирующая трудоустройство, выдается работодателем, составляется на фирменном бланке организации и заполняется в свободной форме, заверяется подписью директора и печатью. Должна содержать в себе информацию о готовности заключить трудовой договор с осужденным.

Шанс найти официальную работу и получить документ, гарантирующий трудоустройство, находясь в местах заключения стремится к нулю. Получить гарантийное письмо от работодателя не знающего своего потенциального работника - невозможно, по вполне объективным причинам. В связи с чем остается только один выход - приобрести документ.

Пример содержания (образец)

образец гарантийного письма для удо

Еще пример, но с юридической точки зрения не грамотный, так как ООО не может обязаться зачислить в штат кого-либо без его на то изъявления.

образец гарантийного письма для удо

Обратите внимание, что строгой формы не существует, письмо заполняется в свободной форме, главное — это убедить судью, что человека готовы принять на работу.